11 jan Transitievergoeding verhoogd!

Werknemers die minimaal 2 jaar in dienst zijn, hebben sinds 1 juli 2015 bij ontslag recht op een transitievergoeding. Het doel van de transitievergoeding is enerzijds een compensatie voor het ontslag en anderzijds de werknemer met hulp van deze vergoeding in staat te stellen de transitie naar een andere baan te vergemakkelijken.

De maximale transitievergoeding die de werkgever bij ontslag verschuldigd kan zijn, is verhoogd van € 77.000 (2017) naar € 79.000 (2018). Dit nieuwe maximum geldt voor elke arbeidsovereenkomst waarvan de einddatum 1 januari 2018 of later is en waarvoor bij beëindiging een transitievergoeding verschuldigd is.

Onze adviseurs voeren voor u de beëindigingsonderhandeling en stellen de benodigde overeenkomst op.

Mocht u vragen hebben over dit onderwerp of een ander fiscaal- en/of juridisch onderwerp, dan kunt u altijd vrijblijvend contact met ons opnemen!

www.strataego-advies.nl
info@strataego-advies.nl
040-3041460

Geen reactie's

Geef een reactie